Google நிறுவனம் ஏன் அதன் பணியாளர்களுக்கு இலவச உணவு கொடுக்கிறது? அதற்கு பின்னால் உள்ள ராஜதந்திரம் என்ன தெரியுமா

உலகின் நம்பர் ஒன் தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனம் எதுவென்றால் அனைவரின் பதிலும் ஒன்றாகத்தான் இருக்கும், அதுதான் Google. ஸ்மார்ட்போன் வைத்திருக்கும் அனைவருமே தினமும் குறைந்தது ஒரு முறையாவது Google-யை ஓபன் செய்வார்கள். உலகம் முழுவதும் கோடிக்கணக்கான மக்கள் தங்களின் வேலைக்காக Google-யை சார்ந்துள்ளார்கள். இவ்வளவு பெரிய நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரியாக தமிழரான சுந்தர் பிச்சை உள்ளார்.

சமீபத்தில் கூகுளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை The David Rubenstein Show: Peer to Peer Conversations இன் நேர்காணலின் போது தன்னுடைய நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட பணியிட கலாச்சாரம் மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பற்றிய தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொண்டார். அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இலவச உணவை வழங்கும் Google இன் வழக்கம் இந்த உரையாடலின் முக்கியமான சிறப்பம்சங்களில் ஒன்றாகும், இது நிறுவனத்தின் வேலை கலாச்சாரத்தின் மீது நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று சுந்தர் பிச்சை நம்புகிறார்.

மேலும் "இது ஊழியர்களின் படைப்பாற்றலைத் தூண்டுகிறது மற்றும் சமூகத்தை உருவாக்குகிறது," என்று அவர் விளக்கினார், கூகுள் நிறுவனத்தின் கஃபேக்களில் சாதாரண உரையாடல்களில் இருந்து எத்தனை புதுமையான யோசனைகள் கிடைத்தன என்பதை விவரித்தார். சுந்தர் பிச்சையின் கூற்றுப்படி, இலவச உணவை வழங்குவதால் கிடைக்கும் நன்மைகள் அதனுடன் தொடர்புடைய செலவுகளை விட அதிகமாக உள்ளது, ஏனெனில் இந்த முயற்சியானது ஒத்துழைப்பு மற்றும் தன்னிச்சையான சூழலை வளர்க்கிறது.

பொறியியல் துறையில் வேலை செய்பவர்களிடமிருந்து கூகுள் என்ன எதிர்பார்க்கிறது என்பதையும் அவர் விவாதித்தார். நிறுவனம் தொழில்நுட்பரீதியாக திறமையான "சூப்பர் ஸ்டார் மென்பொருள் பொறியாளர்களை" தேடுகிறது, அதுமட்டுமின்றி அவர்கள் புதிய சவால்களை கற்றுக்கொள்வதற்கும், வளருவதற்கும் மற்றும் மாற்றியமைப்பதற்கும் வலுவான விருப்பத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

"பொறியியல் போன்ற ஒரு துறையில் தேடுதல் நிறுவனத்தில் பணிபுரிய விரும்புபவர்கள் சிறந்தவர்களாக மட்டுமல்லாமல், புதிய சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு கற்றுக் கொள்ளவும், வளரவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்," என்று அவர் கூறினார். Google நிறுவனமானது திறமைக்கான முன்னணி இடமாக உள்ளது, ஜூன் 2024 நிலவரப்படி, Google 179,000 க்கும் மேற்பட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது, அவர்களில் கிட்டத்தட்ட 90% பேர் வேலையை ஏற்றுக்கொண்டனர்.

பணியாளர் நலத்திட்டங்கள்

மருத்துவம், பல் மருத்துவம் மற்றும் கண் மருத்துவம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய விரிவான உடல்நலக் காப்பீடு உட்பட, கூகுள் தனது பணியாளர்களை பாதுகாப்பதற்கு பல்வேறு பணியாளர் நலன்களை வழங்குகிறது. அதுமட்டுமின்றி Google பல்வேறு திட்டங்கள் மற்றும் ஆன்-சைட் உடற்பயிற்சி மையங்கள் மூலம் பணியாளர்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துகிறது.

நிதிச் சலுகைகளில் Competitive ஊதியங்கள், ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், பங்கு விருப்பங்கள் மற்றும் நிதி திட்டமிடல் சேவைகள் ஆகியவை அடங்கும். வேலை மற்றும் வாழ்க்கை சமநிலையை ஊக்குவிக்க, Google நெகிழ்வான வேலை நேரம், தொலைதூர வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பு உட்பட தாராளமான ஊதிய நேரத்தை வழங்குகிறது. பயிற்சித் திட்டங்கள், கோர்ஸ்க்கான கட்டணங்கள் மற்றும் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான தெளிவான பாதைகள் ஆகியவற்றின் மூலம் தொழில்முறை வளர்ச்சியை நிறுவனம் ஆதரிக்கிறது.

சுந்தர் பிச்சையின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை

சுந்தர் பிச்சை தனது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றியும், தனது குடும்பத்தைப் பற்றிய சில விவரங்களைப் பற்றியும் வெளிப்படுத்தினார். அவர் தனது 82 வயதான தந்தை மற்றும் தாயுடன் நெருக்கமாக இருப்பதாகவும், அவரின் தந்தை சிறு வயதிலிருந்தே படிக்கும் ஆர்வத்தை தூண்டியதாகவும் அவர் பகிர்ந்து கொண்டார். கரக்பூரில் உள்ள இந்திய தொழில்நுட்பக் கழகத்தில் இளங்கலைப் படிப்பின் போது சந்தித்த தனது மனைவியைப் பற்றியும் அவர் பகிர்ந்து கொண்டார்.

சுந்தர் பிச்சையின் நுண்ணறிவு கூகுளின் தனித்துவமான பணி கலாச்சாரம் மற்றும் பணியாளர்களை மையமாகக் கொண்ட பலன்கள் அதன் தற்போதைய வெற்றிக்கும் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு சிறந்த நிர்வாக அதிகாரியாகவும் இருக்க எவ்வாறு பங்களிக்கின்றன என்பதை விளக்குகிறது.